部属师范生就业现状？（江苏大学副教授待遇怎么样）

作者: 飞哥 2023-12-23 16:26:15 选校攻略

非常好。现在国家对于教育非常重视，对于教师队伍的培养也非常重视，教师的来源主要是师范院校的学生，部属师范生就业没有问题

部署师范生的就业现状是：大多数同学毕业以后都到了户籍所在地，当初中或者高中的老师了。

部属公费师范生主要是指六所师范大学，分别是北京师范大学，华东师范大学，西南大学，陕西师范大学，华中师范大学，东北师范大学六所院校，招生的公费师范生毕业以后都去了当地的初中，高中当老师了。

高校普通的图书管理员待遇是月薪为2000-2500元，助理馆员或是初级馆员的月薪为3500元左右，馆员的月薪为4500元左右，正、副研究馆员的月薪为5500元左右。

图书管理员这份工作不是太难。根据职位负责内容差异，图书管理员的薪资待遇也同其变化。

不同地区不同学校工资不同。但同一学校同一性质(是否编内)同一级别工资相同。

本人在浙江省属某本科院校的图书馆工作。

待遇分编内和编外的。编内无论你是图书馆哪个部门(读服，采编，咨询等等)，同一级别，工资相同。

级别的意思是，一般进校后会根据你的学历和工龄定级。我们学校专技岗应届本科生定13级，研究生定12级。比方说几个应届硕士，分别进入图书馆各部门，也许有的部门轻松，有的部门事儿多，但工资一样的。

高校的工资体系，一般分三种:教师科研岗；行政管理岗；专业技术岗。

图书馆大多数馆员走专业技术岗工资体系和晋升渠道，需要发论文评职称。

总体来说高校图书馆工资不高，作为新人，我刚进入，年到手工资+奖金在10w左右（不含公积金房补等）。

但是想进高校图书馆的，肯定不是想图发财的。大多应该是出于喜欢，和寒暑假(轻松)来的吧。那我可以告诉你，无论与公务员还是其他事业编相比，真的是比较轻松，环境也比较单纯。寒暑假加一起休三个月妥妥的。

缺点是生活和工作不会完全分开，有的部门需要与学生打交道，学生们没有上下班概念，在晚上10点也会来找你的。

高校图书馆属于教辅机构，在高校中总体处于一种边缘化情况，视领导魅力或服务能力而有一些差异。待遇与行政人员类似。但是与教师要差一点。因为教师有上课的课时费。（浙江这边是规定多少课时，超过的课时才会有课时费）。本科极少有编制，硕士还或许有编制，博士一般会进编。

一开始待遇：本科：2000左右；硕士，年薪5万左右；博士，视各个学校，安家费也不一样。年薪一般会在6-7万吧。

很好。江苏食品药品职业学院虽然只是一个大专学院，但其专业的现状和前景很是吃香，毕业的学生也也很好的就业机会，其教师的待遇也是很好。

老师待遇工资8000元左右，主要是公积金高

常州技师学院教师待遇通常包括基本工资、课时费、绩效工资、福利和奖金等。基本工资根据教师的职称和工龄而定，课时费根据教师授课的课时数量和质量而定，绩效工资根据教师的工作表现而定，福利和奖金则根据学校的政策和国家规定而定。

在常州技师学院，教师的平均工资大约在6000元左右，同时学校会为教师购买五险一金。此外，学校也会为教师提供一些其他的福利待遇，比如提供住宿、节假日福利等。

当然，具体的待遇情况还需根据具体的岗位而定。如果您想了解更详细的待遇情况，建议您直接联系常州技师学院的人事部门或者相关部门进行咨询。

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